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Número/Dependencia Fecha
Publicación
Descripción
Decisión administrativa JGM 0488/2022
Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
12/05/2022Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
Establécese el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto 1109/17, a partir del 1° de mayo de 2022 en la suma de pesos ochenta y ocho con 30 centavos ($88,30).
Decisión administrativa JGM 0934/2021
Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
27/09/2021Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
Sector público. Régimen de contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos que sean necesarios para el desarrollo de tareas, estudios, proyectos o programas especiales con término estimable que complementen la gestión de cada jurisdicción o entidad. Establécese el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2021.
Resolución SGyEP 0053/2021
Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros. Secretaría de Gestión y Empleo Público
31/05/2021Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros. Secretaría de Gestión y Empleo Público
Sector público. Régimen de Selección de Personal. Resuélvese que las jurisdicciones y entidades descentralizadas comprendidas en el inciso a) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorios, previo a iniciar una designación en planta permanente producto de la sustanciación de procesos de selección, como así también las nuevas contrataciones previstas en el artículo 9° del Anexo de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional 25.164, en el artículo 93 de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y las locaciones de servicios en los términos del Decreto 1109/2017, incluyendo los contratos celebrados en el marco de convenios para proyectos o programas de cooperación técnica con financiamiento bilateral o multilateral, nacional e internacional, deben incluir en el expediente: a) el informe de dotación emitido por la Dirección Nacional de Análisis y Planificación del Empleo Público, b) los informes de incompatibilidad y Retiro Voluntario, ambos emitidos por la Dirección Nacional de Gestión de Información y Política Salarial, ambas dependientes de la Subsecretaría de Empleo Público de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros. Las jurisdicciones y entidades descentralizadas junto a la Subsecretaría de Empleo Público analizarán anualmente la conformación de sus respectivas dotaciones.
Decisión administrativa JGM 0458/2021
Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
10/05/2021Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
Sector público. Régimen de contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos que sean necesarios para el desarrollo de tareas, estudios, proyectos o programas especiales. Establécese el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto 1109/2017, a partir del 1° de mayo de 2021.
Decisión administrativa JGM 1948/2020
Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
29/10/2020Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
Sector público. Régimen de contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos que sean necesarios para el desarrollo de tareas, estudios, proyectos o programas especiales. Establécese el valor de la unidad retributiva de servicios (URS) aplicable a los contratos regidos por el Decreto 1109/17, a partir del 1° de noviembre de 2020.
Decreto 0672/2020
Argentina. Leyes, etc.
14/08/2020Argentina. Leyes, etc.
Sector público. Sustitúyese el artículo 1° del Decreto 132/2020 (restricciones en materia de designaciones y contrataciones), por el siguiente: “Artículo 1º.- Las Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional comprendidas en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley 24.156, con excepción de la Administración Federal de Ingresos Públicos, el Servicio Penitenciario Federal, las Universidades Nacionales y las Fuerzas Armadas y de Seguridad, excluido el personal civil de las citadas fuerzas, no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza que afecten fuentes de financiamiento presupuestarias hasta el 31 de diciembre de 2020, quedando exceptuadas de dicha prohibición, las designaciones y contrataciones de personal que cuente con Certificado Único de Discapacidad (CUD).
Resolución MTEySS 0207/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
17/03/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Sector público. Suspéndase el deber de asistencia al lugar de trabajo por el plazo de catorce (14) días, con goce íntegro de sus remuneraciones, a todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en las situaciones descriptas en los incisos a); b) y c) de este artículo, cualquiera sea la naturaleza del vínculo jurídico de que se trate, considerándose incluidos a estos efectos también a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto 1109/2017, aquellas otras que se desarrollen en forma análoga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo, pasantías y residencias médicas comprendidas en la Ley 22.127. En el caso de pluriempleo o de múltiples receptores de servicios, los efectos previstos en la suspensión de que trata la presente norma alcanzarán a los distintos contratos.
Resolución MTEySS 0219/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
20/03/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Sector público. Los trabajadores y trabajadoras alcanzados por el “aislamiento social preventivo y obligatorio” quedarán dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo. Cuando sus tareas u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada. Quienes efectivamente acuerden este modo de realización de sus tareas, percibirán su remuneración habitual en tanto que, en aquellos casos que esto no sea posible, las sumas percibidas tendrán carácter no remuneratorio excepto respecto de los aportes y contribuciones al sistema nacional del seguro de salud y al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. La Administración Federal de Ingresos Públicos dispondrá las medidas necesarias a fin de verificar la correcta aplicación de esta disposición.
Resolución MTEySS 0279/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
01/04/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Sector público. Los trabajadores y trabajadoras alcanzados por el “aislamiento social preventivo y obligatorio” quedarán dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo. Cuando sus tareas u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada. Los trabajadores y trabajadoras que presten servicios en las actividades descriptas en el artículo 6 del Decreto 297/2020 y sus reglamentaciones, serán considerados “personal esencial” en los términos de la Resolución MTEySS 207/2020. La continuidad de tales actividades en estas circunstancias constituye una exigencia excepcional de la economía nacional (artículo 203, Ley de Contrato de Trabajo Nro. 20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias).
Resolución MTEySS 0202/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
14/03/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Coronavirus (COVID-19). Deróguense las Resoluciones MTEySS 178/2020 (licencia excepcional a todas aquellas personas trabajadoras del sector público o privado en relación de dependencia que habiendo ingresado al país desde el exterior, en forma voluntaria permanezcan en sus hogares, en un todo de acuerdo con lo dispuesto en las recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación) y 184/2020 (inclusión de quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto 1109/2017). Suspéndase el deber de asistencia al lugar de trabajo, con goce íntegro de sus remuneraciones, a todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en las situaciones descriptas en el artículo 7° del Decreto 260/2020 (aislamiento obligatorio y acciones preventivas) y todo otro de naturaleza similar que en el futuro emane de la autoridad sanitaria, cualquiera sea la naturaleza del vínculo jurídico de que se trate, considerándose incluidos a estos efectos también a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto 1109/2017 (régimen de contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos que sean necesarios para el desarrollo de tareas, estudios, proyectos o programas especiales con término estimable que complementen la gestión de cada jurisdicción o entidad), aquellas otras que se desarrollen en forma análoga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo, pasantías y residencias médicas, debiendo los trabajadores y las trabajadoras que se encontraren comprendidos en los supuestos contemplados en el mencionado artículo 7° y toda otra norma similar que en un futuro se dicte, deberán comunicar dicha circunstancia al empleador de manera fehaciente y detallada dentro de un plazo máximo de 48 horas. Los trabajadores y las trabajadoras alcanzados por la dispensa del deber de asistencia al lugar de trabajo que no posean confirmación médica de haber contraído el COVID-19, ni la sintomatología descripta en el inc. a) del artículo 7° del Decreto 260/2020, cuyas tareas habituales u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento, deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.