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Búsqueda: Decreto 00438/1992 - anexo I - artículo 23
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Número/Dependencia Fecha
Publicación
Descripción
Resolución MMGyD 0006/2020
Argentina. Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad
18/05/2020Argentina. Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad
Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Créase en el ámbito del mencionado Ministerio el “Observatorio de las Violencias y Desigualdades por Razones de Género”.
Resolución MTEySS 0233/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
23/03/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Dispónese que la actividad de los trabajadores y trabajadoras de edificios, con o sin goce de vivienda, que no se encuentren incluidos en los artículos 1º y 2º de la Resolución MTEySS 207/2020, se considera esencial hasta el 31 de marzo del año 2020.
Resolución MTEySS 0207/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
17/03/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Sector público. Suspéndase el deber de asistencia al lugar de trabajo por el plazo de catorce (14) días, con goce íntegro de sus remuneraciones, a todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en las situaciones descriptas en los incisos a); b) y c) de este artículo, cualquiera sea la naturaleza del vínculo jurídico de que se trate, considerándose incluidos a estos efectos también a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto 1109/2017, aquellas otras que se desarrollen en forma análoga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo, pasantías y residencias médicas comprendidas en la Ley 22.127. En el caso de pluriempleo o de múltiples receptores de servicios, los efectos previstos en la suspensión de que trata la presente norma alcanzarán a los distintos contratos.
Resolución MTEySS 0296/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
03/04/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Sector público. Dispónese la prórroga automática de las medidas adoptadas en las Resoluciones MTEySS 207/2020 y 233/2020, por el plazo que dure la extensión del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” establecido por el Decreto 297/2020 y sus complementarios.
Resolución MTEySS 0279/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
01/04/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Sector público. Los trabajadores y trabajadoras alcanzados por el “aislamiento social preventivo y obligatorio” quedarán dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo. Cuando sus tareas u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada. Los trabajadores y trabajadoras que presten servicios en las actividades descriptas en el artículo 6 del Decreto 297/2020 y sus reglamentaciones, serán considerados “personal esencial” en los términos de la Resolución MTEySS 207/2020. La continuidad de tales actividades en estas circunstancias constituye una exigencia excepcional de la economía nacional (artículo 203, Ley de Contrato de Trabajo Nro. 20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias).
Resolución MDS 0134/2020
Argentina. Ministerio de Desarrollo Social
24/03/2020Argentina. Ministerio de Desarrollo Social
Emergencia Sanitaria. resuélvese aprobar la “Guía de recomendaciones para la prevención de transmisión en dispositivos institucionales de cuidado de modalidad residencial o familiar alternativo para niñas, niños y adolescentes” y la “Guía de Recomendaciones para la prevención de transmisión en Centros de Régimen Cerrado del Sistema Penal Juvenil”.
Resolución MTEySS 0202/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
14/03/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Coronavirus (COVID-19). Deróguense las Resoluciones MTEySS 178/2020 (licencia excepcional a todas aquellas personas trabajadoras del sector público o privado en relación de dependencia que habiendo ingresado al país desde el exterior, en forma voluntaria permanezcan en sus hogares, en un todo de acuerdo con lo dispuesto en las recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación) y 184/2020 (inclusión de quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto 1109/2017). Suspéndase el deber de asistencia al lugar de trabajo, con goce íntegro de sus remuneraciones, a todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en las situaciones descriptas en el artículo 7° del Decreto 260/2020 (aislamiento obligatorio y acciones preventivas) y todo otro de naturaleza similar que en el futuro emane de la autoridad sanitaria, cualquiera sea la naturaleza del vínculo jurídico de que se trate, considerándose incluidos a estos efectos también a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto 1109/2017 (régimen de contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos que sean necesarios para el desarrollo de tareas, estudios, proyectos o programas especiales con término estimable que complementen la gestión de cada jurisdicción o entidad), aquellas otras que se desarrollen en forma análoga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo, pasantías y residencias médicas, debiendo los trabajadores y las trabajadoras que se encontraren comprendidos en los supuestos contemplados en el mencionado artículo 7° y toda otra norma similar que en un futuro se dicte, deberán comunicar dicha circunstancia al empleador de manera fehaciente y detallada dentro de un plazo máximo de 48 horas. Los trabajadores y las trabajadoras alcanzados por la dispensa del deber de asistencia al lugar de trabajo que no posean confirmación médica de haber contraído el COVID-19, ni la sintomatología descripta en el inc. a) del artículo 7° del Decreto 260/2020, cuyas tareas habituales u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento, deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.
Resolución MTEySS 0184/2020
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
13/03/2020Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Coronavirus (COVID-19). Resuélvese que la licencia prevista en la Resolución MTEySS 178/2020 (licencia excepcional a todas aquellas personas trabajadoras del sector público o privado en relación de dependencia que habiendo ingresado al país desde el exterior, en forma voluntaria permanezcan en sus hogares), alcanza a todos aquellos casos en que por cumplimiento de las recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación, de otras autoridades jurisdiccionales competentes o por recomendación médica en casos concretos, el trabajador deba permanecer o permanezca por aceptación voluntaria de la recomendación, aislado o en cuarentena, considerándose incluidos a estos efectos, a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto 1109/2017 (régimen de contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos necesarios para el desarrollo de tareas, estudios, proyectos o programas especiales con término estimable que complementen la gestión de cada jurisdicción o entidad).
Decreto 0007/2019
Argentina. [Ley de ministerios (t.o. 1992)]
11/12/2019Argentina. [Ley de ministerios (t.o. 1992)]
Ley de Ministerios (Ley 22.520, texto ordenado por Decreto 438/92). Modificación.
Decisión administrativa JGM 0627/2019
Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
29/07/2019Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros
Firma digital. Derógase la Decisión administrativa JGM 927/2014 (aprueba el formulario de adhesión a la política única de certificación, los requisitos para el licenciamiento de certificadores, la política única de certificación, los perfiles de los certificados y de las listas de certificados revocados, los contenidos mínimos de los acuerdos con suscriptores, los contenidos mínimos de los términos y condiciones con terceros usuarios, la fórmula para establecer los montos de aranceles y seguros de caución y los contenidos mínimos de la política de privacidad).