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Número/Dependencia Fecha
Publicación
Descripción
Decreto 0624/2020
Argentina. Leyes, etc.
29/07/2020Argentina. Leyes, etc.
Emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social, prorrógase la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de sesenta (60) días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto 487/20.
Decreto 0542/2020
Argentina. Leyes, etc.
18/06/2020Argentina. Leyes, etc.
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Movilidad jubilatoria. Prorrógase hasta el 31 de diciembre de 2020 la suspensión de la aplicación del artículo 32 de la Ley 24.241, establecida en el artículo 55 de la Ley 27.541. Durante este período el Poder Ejecutivo Nacional determinará el incremento de los haberes previsionales correspondiente al régimen general de la Ley 24.241 con el fin de preservar el poder adquisitivo de los mismos, atendiendo prioritariamente a los beneficiarios y las beneficiarias de menores ingresos y prorrógase hasta el 31 de diciembre de 2020 la labor de la Comisión mencionada en el tercer párrafo del artículo 55 y en el artículo 56 de la Ley 27.541.
Decreto 0487/2020
Argentina. Leyes, etc.
19/05/2020Argentina. Leyes, etc.
Emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social, prorrógase la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor y la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de sesenta (60) días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto 329/20.
Decreto 0329/2020
Argentina. Leyes, etc.
31/03/2020Argentina. Leyes, etc.
Emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social, prohíbense los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de sesenta (60) días contados a partir de la fecha de publicación del presente decreto en el Boletín Oficial y las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de sesenta (60) días, contados a partir de la fecha publicación del presente decreto en el Boletín Oficial.
Decreto 0132/2020
Argentina. Leyes, etc.
11/02/2020Argentina. Leyes, etc.
Sector público. Restricciones en materia de designaciones y contrataciones. Resuélvese que las Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional comprendidas en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley 24.156, con excepción de la Administración Federal de Ingresos Públicos, el Servicio Penitenciario Federal, las Universidades Nacionales y las Fuerzas Armadas y de Seguridad, excluido el personal civil de las citadas fuerzas, no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza que afecten fuentes de financiamiento presupuestarias por un plazo de 180 días corridos.
Ley 27.541
Argentina. [Ley de solidaridad social y reactivación productiva en el marco de la emergencia pública (2019)]
23/12/2019Argentina. [Ley de solidaridad social y reactivación productiva en el marco de la emergencia pública (2019)]
Ley de solidaridad social y reactivación productiva en el marco de la emergencia pública. Declaración de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social. Bases de delegación de facultades hasta el 31 de diciembre de 2020.
Resolución MTEySS 1455/2011
Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
01/12/2011Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Legislación del trabajo. Reglaméntase el régimen de autorización a los empeladores para emiir recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia, a través de formas electrónicas o digitals, en reemplazo de soporte en papel utiizado.
Resolución MPyT 0346/2019
Argentina. Ministerio de Producción y Trabajo
17/05/2019Argentina. Ministerio de Producción y Trabajo
Legislación del trabajo. Recibos de pago en concepto de salarios. Establécese que los empleadores podrán optar por emitir, indistintamente, recibos de pago en concepto de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia en formato papel o digital. Cualquiera sea el formato en que se emitan, deberán cumplir con los requisitos exigidos por los artículos 138, 139 y 140 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, y, si correspondiere, por las disposiciones de la Ley 25.506 y sus modificatorias. En caso de optarse por recibos de pago digitales, el empleador deberá arbitrar los medios necesarios a efectos de que los mismos sean firmados digitalmente, tanto por él como por el trabajador. Sin perjuicio de ello, el trabajador podrá optar por firmar en disconformidad. El sistema utilizado deberá contemplar la posibilidad de que el trabajador pueda salvar sus recibos de haberes digitales, así como guardar copia de ellos, en los términos y condiciones establecidos por la Ley 25.506 y sus modificatorias.
Resolución SGM 0008/2018
Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros. Secretaría de Gobierno de Modernización
10/10/2018Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros. Secretaría de Gobierno de Modernización
Sector público. Programa de movilidad y búsquedas internas. Apruébase programa.
Decreto 0759/2018
Argentina. Leyes, etc.
17/08/2018Argentina. Leyes, etc.
Reforma tributaria. Contribuciones patronales. Aclaraciones relativas a la Ley 27.430 y al Decreto 814/2001.