Argentina. Jefatura de Gabinete de Ministros. Secretaría de la Función Pública
Resolución SFP 0067/1998. Boletín Oficial n° 28.893, viernes 8 de mayo de 1998, pp. 3-3.

Citas Legales : Ley 22.431, Decreto 01027/1994, Resolución SFP 0113/1994, Ley 22.431 - artículo 08, Decreto 01797/1980 - artículo 09, Decreto 01027/1994 - artículo 09, Decreto 01027/1994 - artículo 09 inciso a), Ley 22.431 - artículo 04, Decreto 00993/1991 (t.o. 1995)

BUENOS AIRES, 5 DE MAYO DE 1998.

    VISTO la Ley Nº 22.431, el Decreto Nº 1027 del 29 de junio de 1994 y la Resolución de la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA Nº 113 del 8 de abril de 1994, sus modificatorias y complementarias, y

    CONSIDERANDO:

    Que mediante la citada ley se estableció un sistema de protección integral de las personas discapacitadas, disponiéndose a través de su artículo 8º la obligación por parte del Estado, de ocupar a personas que se encuentren en dicha situación y que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al CUATRO POR CIENTO (4%) de la totalidad de su personal.

    Que en tal sentido, el Decreto Nº 1027/94, mediante el cual se instruyó a los Ministerios y Secretarías de la Presidencia de la Nación y demás organismos con competencia en la materia, para hacer efectivas las políticas relacionadas con las personas discapacitadas, asignó a la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA la facultad de controlar que en los planteles de la Administración Pública Nacional se dé cumplimiento con el porcentaje al que alude el artículo 8º de la precitada Ley Nº 22.431.

    Que a tal efecto resulta imprescindible que los distintos organismos de la Administración Pública Nacional, suministren oportunamente a la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS la información pertinente.

    Que por otra parte, la Resolución S.F.P. Nº113/94 dispuso la creación del REGISTRO DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA (REPER-SINAPA), el cual incorpora, dentro de los datos personales de los agentes que se requieren a los organismos involucrados, un ítem referido al tipo de discapacidad comprobada, que pudiere presentar el personal que revista en dicho ámbito.

    Que, consecuentemente, resulta necesario disponer su adecuación y consiguiente extensión al resto de los organismos de la Administración Pública Nacional, a efectos de posibilitar la integración de información respecto de las vacantes que se cubren con personal discapacitado que ingrese a todo el ámbito nacional y efectivizar el cumplimiento y control del citado precepto legal.

    Que la presente medida se dicta en uso de las facultades otorgadas por el artículo 9º de los Decretos Nº 1797/80 y 1027/94.

    Por ello,
    LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
    DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
    RESUELVE:

    Artículo 1º- Créase, en el ámbito de la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - DIRECCION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - el Sistema de Control de Aplicación del artículo 8º de la Ley Nº 22.431.

    Artículo 2º- Establécese que a los efectos prescriptos en los artículos 8º de la Ley Nº 22.431 y 9º inciso a) del Decreto Nº 1027/94, todos los organismos que integran la Administración Pública Nacional deberán informar a la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS en el término de NOVENTA (90) días contados a partir de la fecha de la publicación de la presente, el total de su dotación de personal, la cantidad de agentes discapacitados en los términos del artículo 4º de la mencionada ley que a la fecha se desempeñan en su área, y las vacantes existentes. La información deberá ser remitida a través del soporte informático que será provisto por esta jurisdicción.

    Artículo 3º- La información solicitada deberá ser actualizada por las Direcciones de Recursos Humanos de los distintos organismos de la Administración Pública Nacional, con carácter previo a la iniciación de cualquier proceso de selección o cobertura de vacantes abierto, debiendo consignarse las vacantes existentes y los perfiles asignados a las mismas a efectos de verificar el cumplimiento de lo establecido en la Ley Nº 22.431.

    Artículo 4º- A los fines previstos en los artículos que anteceden, los organismos que estén dentro del ámbito de aplicación del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa (Decreto Nº 993/91 t.o. 1995) deberán informar a través del REGISTRO DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA (REPER-SINAPA), para la cual las áreas competentes de la SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS instrumentarán las modificaciones pertinentes al soporte informático, en un plazo de TREINTA (30) días, procediendo asimismo, al diseño del soporte necesario para el resto de las jurisdicciones no incluidas en el REPER-SINAPA, a efectos de integrar la información de las vacantes que fueran cubiertas por personal discapacitado que ingrese a los distintos organismos de la Administración Pública Nacional.

    Artículo 5º- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Claudia E. Bello.
Citas legales:Decreto 1027/1994 Biblioteca