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Salvatelli, Ana El personal contratado por la Administración pública en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En: Revista argentina del régimen de la administración pública. Buenos Aires. Ciencias de la Administración. vol. 28 : n° 332(mayo de 2006), pp. 79-87.

Notas:
Temas:	administración pública, empleo público, personal contratado
Contenido:	Acceso al texto completo Índice página 1. Algunas décadas atrás la jurisprudencia de nuestro Máximo Tribunal transitó una etapa aperturista en la búsqueda de una solución equitativa para el agente contratado, orientada por el criterio de no privarlo de la tutela de todo régimen legal 80 2. La doctrina jurisprudencial que se inicia -en nuestro conocimiento- hacia el año 1987 y nutrida de numerosos precedentes persiste hasta la actualidad (el último antecedente que hemos detectado data del año 2003), contiene una serie de argumentos de los que resulta la negación de todo derecho al personal contratado, de exigir los beneficios derivados del régimen de estabilidad o los propios de la LCT 82 2.1. Con relación al ingreso a la Administración pública (nacional, provincial o municipal) en calidad de contratado: 82 a) No es revisable judicialmente la decisión administrativa de contratar personal 82 b) No corresponde presumir el acto de inclusión exigido por el Artículo 2º inciso a) de la LCT 83 c) La naturaleza del acto de incorporación o título que da origen al nombramiento prepondera sobre la duración efectiva del vínculo, y el carácter de las tareas asignadas 83 2.2. Con relación a la permanencia en calidad de contratado: 83 a) Es indistinta la duración del vínculo 83 b) Es indiferente si se han impugnado o no las sucesivas prórrogas o designaciones por contrato 83 c) Es también indistinto el tipo de tareas asignadas 84 2.3. Con respecto a la finalización del vínculo contractual 84 3. Caso Vaquero 84 4. Fallo Sá 87 Citas legales: Decreto 1421/2002 Decreto 0214/2006 Ley 22.140 Ley 25.164 Ley 20.744 (t.o. 1976)